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offer先生與聯合利華正式達成官方人才戰略合作伙伴關系

2019-03-13 16:18:52 來源:北國網編輯:北國網瀏覽次數:76

導讀 : 2019年3月8日,在線職業教育品牌 offer先生與世界最大的日用消費品公司之一聯合利華 正式簽約達成人才戰略合作伙伴關系。這是offe

(原標題:offer先生與聯合利華正式達成官方人才戰略合作伙伴關系)

 2019年3月8日,在線職業教育品牌 offer先生與世界最大的日用消費品公司之一——聯合利華 正式簽約達成人才戰略合作伙伴關系。這是offer先生繼2018年12月與藍月亮、A.O.史密斯就“名企人才共育計劃”達成首次的人才戰略合作后,聯合企業開展的第二期人才戰略合作項目。

“名企人才共育計劃”是由offer先生發起,聯合各行業重視人才發展的優秀雇主企業,為幫助企業擴大學生影響力和降低招聘成本,提高學生的職業能力所打造的重點項目。

雙方聯合推出“名企人才共育計劃——快消電商方向”

在本次人才戰略合作中,offer先生與聯合利華以“快消電商方向”為主題,針對性地讓參與該項目的學員進行學習實踐。整個項目將以線上遠程的形式持續6-7周,旨在為意向快消行業的求職者提供專業技能指導、職業能力提升以及真實的項目實訓機會。

參與“名企人才共育計劃”項目的學員,不僅能親自參與到世界500強名企的真實工作項目中,收獲來自聯合利華官方認證的項目實習證明,還能得到offer先生平臺提供的專業項目導師的全面職業技能指導,提升自身職場核心競爭力。

除卻這次與聯合利華的人才戰略官方合作外,2018年12月,offer先生在與藍月亮、A.O.史密斯等知名企業達成的人才戰略合作關系中,也通過不同主題方向的項目實操訓練,幫助眾多學員提升了相關崗位核心能力、收獲項目實習證明并在項目結束后獲得了來自企業和學員的認可。

職業教育品牌offer先生將引領招聘變革

縱觀現下的主流招聘形式,仍以去中介化的崗位信息推送為主,雖已有招聘平臺能實現求職者與用人單位直接溝通的功能,效率有所提高,但招聘需求與人才能力仍會出現不匹配的情況,造成企業招人難、人才錯失求職機會等問題。

而以offer先生為代表的新職業教育,因學歷教育和職業技能的脫節,大學生愈發競爭激烈的就業問題等,緊跟政策與市場,成為了企業和求職人群的剛需,并獲得了資本市場的青睞。

較之過去的“舊職業教育”,以傳統的線下培訓模式進行崗位知識信息的學習,而隨著互聯網開始進入下半場,無論是品類的拓展還是培訓的模式,舊職業教育都逐漸顯現出局限性。

另一邊,伴隨著各行業新信息的補充,視頻、音頻等新載體的出現,用戶的需求也愈發多元化,舊職業教育的在線化隨之成為趨勢。offer先生作為在線職業教育平臺,將企業與人才的需求打通并連接起來,通過線上學習行業知識信息、職業技能,一對一的直播和在線小班課結合,為企業精準輸送定向培養的人才,為用戶提供針對性的全方位職業提升。

此次,offer先生推出的“名企人才共育計劃”,則是通過與各個行業的企業達成人才戰略合作的方式,顛覆傳統人才招聘模式以及舊教育培訓模式,通過線上導師課程培訓+項目實操的模式,為企業提前鎖定行業人才并進行定向培養;同時為求職者提供真實的項目實習證明,解決大學生在面對實習時崗位技能薄弱或機會欠缺等問題。

隨著名企人才共育計劃的不斷推進,offer先生將持續以“傳道育人,成人達己”為理念,為更多職場人士提供需要的在線職業教育項目,積極響應國家職業教育改革方案的號召,大幅提升新時代職業教育現代化水平,為促進經濟社會發展和提高國家競爭力提供優質人才資源支撐。

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