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2020年銅川市基層財務服務中心公開招聘工作人員公告
發布時間:2020-08-19 15:25????作者:????來源:市人社局【字體:

      為貫徹落實市委、市政府關于調整完善鄉鎮(街道)財政管理體制的工作部署,經研究,決定在全市范圍內為基層財務服務中心公開招聘29名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:
      一、招聘條件
    (一)應聘基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
    3.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1984年8月19日至2002年8月19日期間出生);
    4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中,學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業目錄為準;
    5.適應招聘崗位要求的身體條件;
    6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中,有戶籍限制的招聘崗位要求在2020年8月19日(含)之前已正式辦結落戶手續。
    (二)不符合報名應聘的主要情形
    1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
    2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
    3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生,以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;
    4.事業單位公開招聘規定需要回避的;
    5.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;
    6.失信被執行人;
    7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
    二、招聘程序
    (一)發布招聘信息
    在銅川市人民政府門戶網(http://www.xgcgy.com)、銅川市人力資源和社會保障局網(http://rs.tongchuan.gov.cn)統一發布招聘公告。
    (二)報名及資格審核
    報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為銅川市人力資源和社會保障局網(http://rs.tongchuan.gov.cn)。
    報名時間:2020年8月28日00:00至2020年8月30日18:00時。
    應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間,資格審查未通過前可以更改報考信息,資格審查通過后的報考信息不得更改。應聘人員應及時打印報名登記表并妥善保管,以備資格復審等環節核對信息。
    資格審查時間:2020年8月28日09:00至2020年8月31日12:00。
    (三)開考比例
    根據陜西省事業單位公開招聘工作有關規定,本次招聘崗位開考比例(即同一崗位招聘人數與通過報名資格審查的應聘人數的比例)不低于1:3,對急需緊缺專業和國家確定的集中連片特殊困難地區的縣、山區縣及艱苦邊遠區縣的招聘崗位不設開考比例。未達到規定開考比例的,招聘計劃數予以核減或核銷,并在公告發布網站公告。
    (四)網上下載打印準考證
    已審核通過應聘人員應于9月2日8:00至9月3日18時從銅川市人力資源和社會保障局網(http://rs.tongchuan.gov.cn)自行下載打印準考證。
    (五)筆試
    1、筆試時間、地點和注意事項:詳見《準考證》。
    2、筆試內容:筆試設一科,百分卷,考試科目為綜合能力測試,考試大綱詳見附件2。
    3、疫情防控。應聘人員應主動配合做好疫情防控,接受體溫測量,在考試過程中需全程佩戴口罩(核對身份證件時應摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”或顯示為“綠碼”的,方可參加筆試。持“黃碼”且現場測量體溫不超過37.3℃,須提供考前7日內核酸檢測陰性證明后,可進入考點,在準考證指定考場參加考試;對于連續三次測溫超過37.3℃的應聘人員,直接勸離,并按程序退還筆試考務費。中高風險地區來陜返陜參加考試人員或報名時選填為來自中高風險地區的考生,除滿足上述所列健康碼、體溫要求外,還需提供考前7天內的核酸檢測陰性證明。如報考信息中誤選為來自中高風險地區的考生,依舊需要提供考前7天內的核酸檢測陰性證明原件、復印件(留存)。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者,不得參加考試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者,在考前治愈出院或解除隔離的,應及時告知考務機構,在備用隔離考場考試。
    對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的,取消本次考試資格,并按有關法律法規追究相關責任。
    根據疫情防控情況,筆試前疫情防控部門有其他要求的,另行通知。
    4、確定并公布進入面試資格復審名單。銅川市人力資源社會保障局劃定本次筆試成績最低分數線,并根據筆試成績,對于最低分數線及以上的,按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的,一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位,達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。
    筆試成績在最低分數線以下的,不得進入面試資格復審。
    資格復審時間、地點、最低分數線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項,另行通知。
    5、資格復審
    面試資格復審工作由銅川市人力資源和社會保障局安排部署。應聘人員未在規定時限內參加資格復審的,視為應聘人員自動放棄面試資格。
    在規定的時限內,進入資格復審的人員放棄或不合格的,以及被取消面試資格等形成的缺額,由資格復審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分數線)從高到低的順序依次遞補。遞補時,出現筆試成績并列的,并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。
    進入資格復審的人員系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的,在資格復審時,須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。
    6、成績查詢。筆試成績預計于9月中旬公布。應聘人員可登陸銅川市人力資源和社會保障局網(http://rs.tongchuan.gov.cn)。查詢本人成績。
    對違紀違規應聘人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
    筆試主觀題采取網絡閱卷、客觀題機器閱卷,對缺考、違紀和零分三種情形有異議的,可在發布筆試成績次日起3個工作日內,由應聘人員本人向銅川市人力資源和社會保障局當面提交復核申請。其他情形,不受理復核申請。銅川市人力資源和社會保障局按規定程序受理應聘人員復核申請。
    (六)加分
    根據《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》予以加分。
    ①加分依據及分值
    根據《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》第二十四條規定,自主就業退役士兵報名應聘事業單位職員(管理崗位)時,獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的加20分;獲得軍隊軍區級單位授予榮譽稱號或者榮獲由軍隊批準一等功的加15分;榮獲二等功的加10分;榮獲三等功的加5分。全日制高等院校應屆畢業生(含翌年畢業的全日制高等院校的學生)入伍的,大學本科畢業加10分,大學專科畢業后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。
    ②受理加分的程序
    9月7日—9月8日(每天上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)由各區縣人社局負責受理,逾期不受理加分申請。
    ③申請加分須提供的材料
    自主就業退役士兵須持本人入伍登記表、退伍證、自主就業士兵登記表(均為原件,復印件留存)等有關材料。獲得三等功及以上立功受獎者,須提供獎勵等級表復印件和加蓋發布機關政治部門公章的獎勵通令(文件);全日制高等院校應屆畢業生(含翌年畢業的全日制高等學校的學生)提供本人畢業證書(學位證書);超期服役人員須提交士官登記表。
    ④加分認定
    自主就業退役士兵加分包括獲得榮譽、全日制高校畢業生入伍、超期服役等三類。各類別之間加分可累計。在獲得榮譽類別中,對多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵,按照其中最高等級給予加分。個人各類加分累計不超過20分。
    ⑤筆試成績(含加分)公布。加分計入筆試成績,加分結果和筆試成績(含加分)及進入面試人員名單在招聘公告發布網站公布。
    (七)面試
    面試滿分為100分,最低控制分數線為60分。計算成績時,保留小數點后兩位,不實行四舍五入,低于60分者不得進入體檢。
    面試公告在招聘公告發布網站另行公告。
    (八)綜合成績計算及排名
    綜合成績=筆試成績(含加分)×60%+面試成績×40%。
    綜合成績保留小數點后兩位,不實行四舍五入。根據考生綜合成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計劃與進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員。若綜合成績并列的,加試面試成績高者排先,加試面試及結果另行公告。
    綜合成績和進入體檢人員名單及體檢安排在招聘公告發布網站公告,同時公告考生筆試成績(含加分)和面試成績。
    (九)體檢和考察
    體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用由考生自理。考生未按規定時限到指定地點集中參加體檢,視為自動放棄。考生對體檢結論有疑議時,須在接到體檢結論通知2日內,向體檢組織單位提出復檢申請。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額,從該崗位參加面試人員中順延遞補,遞補只進行一次。在規定時限內不能參加遞補體檢的,視為放棄。
    考察主要內容:考生的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等,并再次對應聘人員的資格條件進行復審。因放棄考察或考察不合格形成的空缺按規定程序和辦法順延遞補,遞補只進行一次。
    (十)公示
    根據考試、體檢、考察結果確定擬聘人員,擬聘人員將在公告發布網站公示,公示期為7個工作日。公示期滿,缺額不再遞補。
    (十一)聘用
    擬聘人員公示期滿,對沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的,由市人社局核發《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》,擬聘用人員憑此通知書到有關部門報到、辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續、與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》,按崗位聘用的有關規定享受相關待遇。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項,由本人負責。
    新聘用人員實行試用期制度,試用期限按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。本次新招聘事業工作人員最低服務年限為5年,在最低服務期限內,不得以工作需要等名義借調、調動到上級單位工作,不得參加其他單位招(錄)聘。
    三、紀律要求
    為確保本次公開招聘工作公平、公正,所有參與招聘的工作人員要高度重視,嚴格程序、規范操作,嚴格執行事業單位公開招聘回避制度和保密制度規定,自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為,按有關規定予以處理。構成犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。
    應聘人員在現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環節中的違紀違規行為,一經查實即取消相關資格,并按有關規定予以處理。
    四、重要提示
    (一)考生報名時須提供準確、暢通的聯系電話并關注招聘具體階段性公告,錯過相關時間由考生自行負責。
    (二)本次公開招聘不指定教材和輔導用書,也不委托任何機構和個人舉辦考試培訓班。
    (三)特別警示:對于在招聘各階段中無正當理由棄考的考生,將記入事業單位公開招聘誠信庫,按照有關規定處理。
    (四)本公告未盡事宜,由銅川市人力資源和社會保障局負責解釋。招聘崗位資格條件等要求,由各區縣人社局負責解釋。如有變動,另行通知。
    附件:1.2020年銅川市基層財務服務中心公開招聘工作人員崗位表.xls
    2.綜合能力測試考試大綱.docx
    3.事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定.doc
    4.事業單位人事管理回避規定.doc
    招聘崗位資格條件請詳詢:
    耀州區人社局聯系電話:0919-6189101
    印臺區人社局聯系電話:0919-4182227
    宜君縣人社局聯系電話:0919-8172932

銅川市人力資源和社會保障局
2020年8月19日



[網絡編輯:胡楨]
[信息審核:郭永剛]
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